حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

عن السنوات الخمس الأولى نصف شهر أجر عن كل سنة، وبعدها شهر كامل عن كل سنة، وتُحتسب كسور السنة بالتناسب. الأجر المعتمد هو آخر أجر شامل الراتب الأساسي والبدلات. هذا عند انتهاء العقد أو إنهائه من صاحب العمل.

تطبق الحاسبة قاعدة الاستقالة: لا شيء إذا كانت الخدمة أقل من سنتين، وثلث المكافأة من سنتين إلى أقل من 5 سنوات، وثلثاها من 5 إلى أقل من 10 سنوات، والمكافأة كاملة من 10 سنوات فأكثر. تحقق من حالتك لدى الجهة المختصة.

عن السنوات الخمس الأولى 21 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنة، وبعدها 30 يوماً عن كل سنة. يُحسب اليوم بقسمة الراتب الأساسي على 30. لا مكافأة لمن خدمته أقل من سنة، وسقف المجموع راتب 24 شهراً أساسياً.

في هذه الأداة لا. يُخفى خيار سبب الإنهاء عند اختيار الإمارات وتُطبق المعادلة نفسها. الاستحقاق الفعلي قد يتأثر بالسبب والعقد، فتأكد من صاحب العمل أو وزارة الموارد البشرية والتوطين.

في السعودية آخر أجر شهري شامل الراتب الأساسي والبدلات. في الإمارات آخر راتب أساسي شهري فقط. استخدم الرقم الوارد في العقد أو كشف الراتب لا إجمالي الحزمة الكاملة.

لا، هي تقدير مبني على القواعد العامة. قد تغير العقود والإجازات بدون راتب والحالات الخاصة والتعديلات اللاحقة الناتج، فتأكد من صاحب العمل أو الجهة المختصة بالعمل.

لا. تتم الحسابات داخل متصفحك ولا يُرفع أو يُحفظ شيء على خادمنا، فيبقى راتبك وتواريخك على جهازك.