عن أداة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
تُبنى المكافأة في الإمارات على آخر راتب أساسي فقط، من دون البدلات. ويُحسب يوم العمل بقسمة الراتب الأساسي على 30. عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى تستحق 21 يوما، وعن كل سنة بعدها 30 يوما.
مثلا، براتب أساسي 9000 يكون اليوم 300. ثلاث سنوات تعطي 18900، وثماني سنوات تعطي 31500 عن السنوات الخمس الأولى و27000 عن الثلاث التالية، أي 58500 في المجموع. ولا شيء مستحق قبل إكمال سنة، ولا يجوز أن يتجاوز المجموع أجر 24 شهرا من الراتب الأساسي.
الحاسبة أدناه مضبوطة على الإمارات. وتطبّق هذه الأداة قاعدة واحدة أيا كان سبب انتهاء العمل، فراجع حالتك في عقدك.
كيفية استخدام مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
- 01
اكتب آخر راتب أساسي شهري.
- 02
أدخل تاريخ البداية وتاريخ النهاية.
- 03
اقرأ مدة الخدمة بالسنوات والأشهر.
- 04
دوّن المكافأة المقدّرة وقارنها بتسوية نهاية خدمتك.
اطّلع على كل خيارات هذه الأداة →
استخدامات شائعة
الأسئلة الشائعة
هل تدخل البدلات في حساب الإمارات؟
ليس في هذه الحاسبة. فهي تستخدم الراتب الأساسي وحده، وهو الرقم في أول سطر من عقدك أو قسيمة راتبك.
هل للمكافأة حد أقصى؟
نعم. لا يزيد المجموع عن أجر 24 شهرا من الراتب الأساسي. وإذا أعطت القاعدة مبلغا أكبر عرضت الحاسبة المبلغ المحدود ونبهتك إلى ذلك.
وإن عملت أقل من سنة؟
وفق القاعدة المطبقة هنا تُستحق المكافأة بعد سنة خدمة على الأقل، فتكون النتيجة صفرا قبل ذلك.
هل يغيّر سبب ترك العمل المبلغ؟
تستخدم الأداة المعادلة نفسها في كل الحالات وتخفي خيار الاستقالة. وقد يختلف الاستحقاق الفعلي بحسب العقد والظروف، فتأكد من جهة عملك أو الوزارة.